Edukacja pomoże wypełnić lukę

Grupa TAURON to 25 tysięcy pracowników. W najbliższej dekadzie po pracownikach odchodzących na emerytury może pojawić się luka kompetencyjna sięgająca aż 4,5 tysiąca fachowców. By temu zapobiec TAURON wspiera i rozwija szkolnictwo zawodowe, korzystając z innowacyjnych modeli kształcenia.

Realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej program POWER stanowi znaczącą pomoc w rozwiązaniu problemu rynku pracy w sektorze energetycznym. Projekt kładąc nacisk na kształcenie zawodowe, ma na celu zasypanie luki kompetencyjnej i pokoleniowej.

- Dla przyszłości Województwa Śląskiego fundamentalne znaczenie mają dwa obszary: edukacja i energetyka. Jak się okazuje te dwa obszary blisko współpracują. Działanie TAURON to rozsądne inwestowanie w bezpieczeństwo dostaw energii elektrycznej i zapewnienie stabilnego zatrudnienia tysiącom mieszkańców naszego Województwa -  komentuje działania TAURONA Jarosław Wieczorek Wojewoda Śląski.

Zaangażowanie w program POWER pozwala Grupie TAURON realnie wpływać na proces kształcenia praktycznego w określonych zawodach oraz kreować, już na poziomie szkoły średniej, kompetencje niezbędne dla podjęcia pracy w sektorze elektro-energetycznym.

 - Energetyka przechodzi głębokie i dynamiczne zmiany. Wszystkie nasze spółki wykorzystują wiele zaawansowanych technologii, które potrzebują wysoko wyspecjalizowanych fachowców. Współpracujemy z Ministerstwem Edukacji Narodowej i bezpośrednio szkołami, żeby uczniowie kończący edukację byli gotowi do sprostania wymogom, jakie stawia TAURON. W zamian oferujemy stabilne zajęcie w firmie gotowej stawiać czoła wyzwaniom współczesności - zaznacza Kamil Kamiński Wiceprezes Zarządu ds. Klienta i Wsparcia Korporacyjnego

Dzięki współpracy z TAURONEM, w ramach programu szkoły, uczniowie i kadra nauczycielska zyskują szereg konkretnych korzyści m.in. stypendia dla najlepszych uczniów klas patronackich, możliwość udziału w szkoleniach i ćwiczeniach specjalistycznych w rzeczywistych warunkach pracy. Ponadto szkoły mogą liczyć na zaangażowanie specjalistów TAURONA w zajęcia praktyczne oraz na doposażenie laboratoriów w sprzęt niezbędny do prowadzenia doświadczeń.

W całym pilotażu wzięło udział ponad 100 uczniów, którzy nauki zawodu uczyli się pod opieka 40 opiekunów i 17 specjalistów z Grupy TAURON. Ponadto na potrzeby projektu przygotowano osiem w pełni wyposażonych pracowni. Podstawą pedagogiczną był z kolei innowacyjny model dualny oparty na jednoczesnej opiece nad uczniem nauczyciela i pracownika TAURON.